90% IT-резюме не проходят скрининг в Big Tech из-за одних и тех же ошибок. Мой опыт ревью десятков CV за последние 3 года это подтверждает.

Вот топ-11 поинтов, которые усилят ваше резюме:

1️⃣ Контактные данные - компактно в одну строку

ИМЯ | телефон | email | linkedin - одной строкой сверху. Чисто, без блоков.
👉 Пример: JOHN DOE | +7-777-777-1234 | coderdoesntknow@gmail.com | linkedin.com/in/yakovshmidt

2️⃣ Заголовок-«био» в одну строку под именем

Сразу после имени - резюме всей карьеры: «7+ years of experience, including highly available distributed systems, robust bank microservices, and team leadership». Рекрутер за 3 секунды понимает уровень и специализацию.

3️⃣ Одна строка контекста про каждую компанию

Перед достижениями внутри компании стоит указать что это за компания и масштаб: «Citi is an American multinational investment bank and financial services corporation with 200K+ employees». Это придаёт вес твоим достижениям (масштаб = серьёзность задач).

4️⃣ Сильные глаголы действия в начале

Designed, Developed, Led, Optimized, Migrated, Reduced, Spearheaded, Launched. Никаких «was responsible for» / «participated in».

5️⃣ Большинство буллет поинтов измеримы в цифрах - с форматом «было → стало»

Примеры из моего CV:
• «designed and developed an event tracing application, reducing error investigation time by 6x (~30 to ~5m)»
• «engineered the National Educational Database (20K+ requests/s), automating data processing, reducing paperwork by ~70%»

6️⃣ Связь технического решения с бизнес-результатом

Не «написал сервис», а «co-designed and co-developed store modules, increasing revenue by 20%» или «...reducing manual work for obtaining client information by ~90%, processing 10k+ events/day».

Каждое техническое достижение переведено в деньги, время, пользователей, надёжность или тому подобное.

7️⃣ Лидерство и менторство как отдельные буллеты

Даже у не-менеджеров поинты по менторству, онбордингу и лидерству очень важны.

Примеры:
• «Consistently appointed as Interim Team Lead for 3 senior-level engineers (~3 mos/yr), collaborating with 10+ teams»
• «Conducted 10 technical interviews, hired and onboarded 2 backend engineers».

8️⃣ Stack. Технологии, с которыми работали под каждой компанией.

Технологии перечислены по каждому месту работы отдельно. Рекрутер и ATS сразу видят релевантный стек именно для той задачи.

9️⃣ Обратный хронологический порядок + честная обработка пробелов

Свежий опыт сверху. Пробелы (декрет, переезд, неоконченный вуз) не скрываются, а переформулируются позитивно: «Maternity Leave... refined skills, solved LeetCode challenges», «Incomplete — proceeded with self-education».

🔟 Компактный «хвост»: Education → Scores → Languages → Hobbies

В конце сжатые секции: образование (с GPA если ≥3.5, экстракуррикулы, fellowship), объективные пруфы навыков (LeetCode Top 15%, CodeSignal 844/850, Codeforces, AWS Certified), языки и хобби. Хобби делают резюме «человечным», хотя занимают всего одну строку.

1️⃣1️⃣ Одностраничное резюме.

Да, это возможно 😁️️