Компании регулярно организуют внутренние соревнования, чтобы сотрудники могли освоить новые навыки и технологии, поэкспериментировать с проектами, поучаствовать в решении конкретных бизнес-задач.

Хакатоны продвигают инновации и способствуют улучшению корпоративной культуры, мотивируют сотрудников и повышают эффективность работы команд. Такой конкурс провел Ростелеком для выпускников своей Школы программирования – внутренней образовательной программы.

Как прошло соревнование и какой опыт можно из него извлечь при проведении собственного аналогичного мероприятия – в новом кейсе в блоге Codenrock: https://cnrlink.com/rostelecomtgcase