🎓 Корпоративные университеты и образовательные платформы стали нормой бизнеса, но для многих специалистов учеба всё еще выглядит как дополнительная нагрузка и посягательство на их опыт. Почему сотрудники саботируют обучение, даже когда компания вкладывает в него миллионы?

Главная ошибка — винить во всём низкую мотивацию: взрослые люди сопротивляются не новым знаниям, а бессмысленным изменениям и перегрузке.

🎙 Codenrock Vibe — авторские колонки практиков из HR, L&D, Engineering и Product. Мы собираем здесь взгляды людей, которые каждый день принимают решения о найме, оценке и развитии команд, — потому что от этих решений зависит, как специалисту строить карьеру дальше.

В своей колонке Ирина Мушкатина, эксперт по деловой коммуникации, коуч-культуре и бизнес-тренер, разбирает 5 главных причин сопротивления обучению и объясняет, как помочь сотруднику увидеть личный смысл в изменениях: https://cnrlink.com/trainingbarrierstg