Каждую неделю в каждой из своих компаний Маск "определяет самую большую проблему, с которой сталкивается компания на этой неделе, и решает её”.
Так он делает каждую неделю 52 недели подряд.
В результате каждая из его компаний за год решает 52 самые важные проблемы.
Вроде бы всё просто.
Но на практике повторить могут единицы.
Если у тебя большая команда, то у всех есть свои операционные дела. Надо провести встречи, показать друг другу презентации, согласовать всё с юристами. У компании есть инерция, и приоритеты меняются очень лениво.
Если команда маленькая, то постоянно стреляет то одно, то другое. То бекенд прилег, то рекламный аккаунт забанили, то половина команды впало в кому потому что новый год или кристмас.
В средних командах люди просто ноют, когда уже будет стабильность и круассаны как в гугле.
Какие уж тут 52 недели.
Поэтому навык концентрировать внимание (и чужое и своё) и доводить что-то до конца – это мовременный люкс. Это как ездить на майбахе, пока вокруг селяне ездят на Ниве, взятой в кредит под 30% годовых.
Особенно в эпоху чайка-менеджмента и get-rich-fast.