CodeInside

Новая вакансия 🔥
В нашу команду ищем Java-разработчика (middle).

Подробнее о том, что предстоит делать, расскажет твой будущий коллега – Владимир. Смотри видео и пиши в комменты «Хочу подробнее!», чтобы узнать подробности ✌

Со стороны сплочение сильных ИТ-специалистов во имя единой цели и результат самой разработки действительно походит на магию. А для нас это сила ума, мастерство управления и никакого мошенничества!

Хотим рассказать с каким профилем специалисты привлекаются к разработке ПО и его продвижению.
Для этого подготовили небольшой экскурс в своем блоге на vc. Заходите 🙂

Кстати, изображения в карточках созданы нейросетью Dall-e Mini 😜

Поздравили любимого❤️
А что бы добавили вы?🫶🏼

Правительство расширило программу льготной ипотеки для IT-специалистов 🔥

Вчера, 8 февраля, в коворкинге CodeInside прошло совещание Министерства цифрового развития, транспорта и связи Пензенской области с участием представителей офиса «Пензенский» АО Банк «ДОМ.РФ» и ИТ-компаний по вопросу "Изменения в программе льготной ипотеки для сотрудников ИТ-компаний".

«IT-ипотека популярна, но из наших сотрудников никто ею не воспользовался. Тот, кто хотел бы, не проходит по критерию зарплаты, у кого позволяет – уже давно ее взяли. Как раз недавние изменения – ответ на чаяния IT-отрасли», – пояснил руководитель IT-компании Максим Семенкин.

👉 Подробнее на сайте медиахолдинга «Экспресс» 👈

C — CodeInside 🖤
С — Семья 💛

Последние 6 месяцев наша команда не только мастерски работала над проектами, но и отдавала себя очень важному и занимательному делу. Мы искали код! 🕵‍♀️

Вот только этот код отличается от того, на котором мы пишем программы каждый день. Мы искали код команды, наш уникальный культурный код в рамках стратегических сессий. 🧬

И знаете, мы его нашли.

⚠ *Читать вслух, зажав нос, в стиле озвучки 90-х*
У нас было: 2 пакета печенья, 75 маркеров для доски, 5 упаковок ватманов и бесконечное количество деталей лего всех форм и расцветок. Не то, чтобы это был необходимый запас для стратсессии, но раз уж начал путь к изменениям, то сложно остановиться.

⚠ *Читать нормально*
2 сезона стратегических сессий привели команду к общему знаменателю. Разное видение реальности слилось в единую стратегию развития. И это еще не предел.

Мы решили меняться, чтобы быть, а не казаться, чтобы творить в соответствие с принятыми командой ценностями. Всей командой мы выходим на новый уровень, который установили вместе.

Значит ли это, что мы как-то иначе будем взаимодействовать с нашими соискателями, заказчиками и партнерами?

Определенно да, и вам это будет по душе. 😉💛