Динамика ИТ-зарплат. Q1 2026

🧒 Рынок окончательно развернулся в сторону работодателя. Разрыв между спросом и предложением — пропасть —индекс hh — 22,9!

🧒 Высокая ставка делает капитал дорогим. Работодатели прибегают не только к прямым увольнениям, но и к скрытым методам (неполный рабочий день, неоплачиваемый отпуск, перераспределение обязанностей внутри команд). Основные причины — избыточный найм в предыдущие года и дефицит бюджета

🧒 При этом происходит рост количества ИТ-компаний. В 2025 году зарегистрировано 54 000 новых ИТ-компаний (+17% к предыдущему году). Одновременно рекордный уровень ликвидации — 31 500 тысяч компаний! (+14% к предыдущему году)

🧒 ИИ — главная точка напряжения, количество вакансий с требованиями о наличии навыков работы с ИИ достигло более 10 тысяч (+15% к предыдущему году). При этом ИИ в компаниях перестал быть инструментом роста, а стал инструментом оптимизации

🧒 Рынок сужает вилки зарплат. Падение по соотношению к 3 кварталу 2025 почти 6%. Медианная зарплата ИТ-специалиста за полгода потеряла 20 000 рублей. Сильнее всего зарплаты упали у Lead Data Scientist (-115 000 руб.) и Senior Data Scientist (-85 000 руб.). Без изменений зарплаты специалистов по безопасной разработке ПО: lead — 450 тыс.руб., senior — 380 тыс.руб.

#рынок

🧍‍♂️ BESSEC {X} | 📲 MAX