چهار مدل این سوال در مصاحبه ها همیشه پرسیده میشه من توی 4 تیپ آوردمش جواب این سوال با جواب سوالای پایین تقریبا یکیه
فرض کن در یک موقعیت کاری، نسبت به درست بودن یک تصمیم یا راه‌حل اطمینان داری، اما مدیر یا فرد بالادستی‌ات نظر متفاوتی دارد و روی تصمیم خودش پافشاری می‌کند. در چنین شرایطی چطور رفتار می‌کنی؟
فرض کن توی تیم، تو مطمئنی یک راه‌حل درست‌تره، ولی مدیرت یا کسی که از تو ارشدتره میگه نه، نظر من درسته. تو توی این موقعیت چطور برخورد می‌کنی؟
اگر در محیط کار با موقعیتی مواجه شوی که بر اساس دانش، تجربه یا داده‌هایی که داری، فکر می‌کنی یک تصمیم درست نیست، اما مدیر یا فرد بالادستی‌ات با تو مخالف است، چطور موضوع را مطرح و مدیریت می‌کنی؟
فرض کن مطمئنی تصمیمی که تیم یا مدیرت گرفته اشتباهه و ممکنه به محصول یا پروژه آسیب بزنه، اما مدیرت نظر تو رو قبول نداره. چطور مخالفتت رو بیان می‌کنی و اگر در نهایت تصمیم مدیر اجرا شد، چه رفتاری نشون می‌دی؟
پس در نهایت دوست دارم نظرتونو بدونم ! بعد امشب راجبش صحبت میکنیم حتما حتی اگر نظری ندادید من نظر و تجربه شخصیم توی جواب این سوال رو میگم
@codehalics | کدهالیک
Post #618
540
کدهالیک | codehalic قبل تر ها هم اینو بررسی کردیم اما امروز برای اینکه صحه بزارم رو صحبت دوست عزیزمون دوباره با بیان خودش بیانش کردم اونروز یادم رفت از خاطرات خودم راجب بایاس بگم تقریبا اگر بخوام بگم یکی از مهم ترین چیز هایی ک یه تیم نرم افزاری رو از هم میپاشونه چیه دقیقا میگم…
- ❤ 3
- 🙏 1