و اما جوابای شما عزیزان راجع به این سوال و تحلیلی که من از این چالش تو مصاحبه دارم! (یادتون باشه این کاملاً نظر شخصی منه و ممکنه اشتباه باشه، ولی از چند تا زاویه بهش نگاه کردم که براتون بازش می‌کنم):

بچه‌ها، من این سوال رو اصلاً "تکنیکال" نمی‌بینم. این سوال ۱۰۰٪ برای سنجش سافت‌اسکیل (Soft Skills) شما طراحی شده، اونم به چند دلیل:

۱. چقدر فلکسیبلی؟ (انعطاف‌پذیری)
مصاحبه‌کننده می‌خواد ببینه چقدر خودت رو تو یه «سیف‌زون» حبس کردی. می‌خواد بدونه نسبت به تغییرات گارد داری و می‌ترسی کسی جاتو بگیره؟
مثل اون آدمی که چون جایگاه خودش رو در خطر می‌بینه، دوست داره زیرآبِ هر کی از خودشون بهتره رو بزنه چون مواضعش رو در خطر می‌بینه! شرکت می‌خواد بدونه می‌تونه روت حساب کنه که پس‌فردا AI رو خطر نبینی، بلکه یه «ابزار» ببینی برای پیشبرد اهداف شرکت؟ همچین آدمی هم هزینه آموزش تیم رو میاره پایین، هم می‌شه رو خیلی از کارا روش حساب کرد.

۲. تواضع فکری (یا همون غرور کاذب نداشتن!)
بعضی‌ها رو دیدم می‌نویسن: «نه حاجی! AI که جامو نمی‌گیره». این جمله قشنگ پالسِ غرور کاذب می‌ده به مصاحبه‌کننده.
اونا دوست دارن ببینن چقدر اپتیمیست (خوش‌بین) هستید یا پسمیست (بدبین). قطعاً بودن یه آدم اپتیمیست تو تیم خیلی بیشتر از یه آدم بدبین کمک‌کننده‌اس.
یه مثال بزنم (البته از اون ساید که منو تو گونی نندازن!): مثلاً وقتی آمریکا درکی از قدرت موشکی ما نداشت و دست‌کم گرفتنش نتیجش شد این که می‌بینید؛ ما پیروز شدیم (دی:). پس دست‌کم گرفتن قدرتِ حریف (AI) اولین قدم برای شکست خوردنه!

۳. تو تایپیستی یا مهندس؟ (تفکیک کدنویس از حل‌کننده مسئله)
این همون چیزیه که من همیشه روش تأکید دارم. اینکه شما تایپیستی یا مهندسی!
مهندس فرزاد دلیر رو نمیتونه کسی جایگزین کنه، ولی احتمالا اون فردی که ناپلئونی معماری رو پاس کرده خیلی سخت نباشه جایگزین کردنش، نه؟
شرکت اینطوری می‌فهمه که شما حتی اگر فردا برنامه‌نویسی کلاً منسوخ بشه، باز هم به درد آن مجموعه می‌خورید چون "فهمِ سیستمیک" داری.

۴. هوش هیجانی (EQ)
از همون چیزایی که از زمان راهنمایی معلم‌ها می‌گفتن (البته منظورم اون جمله‌ی "هیچ گوهی نمی‌شی" نیست! دی:).
می‌خواد ببینه اون لحظه دقیقاً واکنشت چیه. بایاس‌دار می‌شی یا نه؟ عصبی می‌شی؟ با منطق برخورد می‌کنی یا فقط دفاع می‌کنی؟ این از اون سوالای منابع انسانی‌طوره؛ قشنگ می‌فهمه پس‌فردا تو ددلاین نزدیک و فشار کاری بالا، شخصیتت چه شکلی می‌شه. شاید بگی ربطی نداره، ولی HR اینارو خوب می‌فهمه!

در کل خیلی پرحرفی کردم، ولی امیدوارم به دردتون بخوره تو مصاحبه‌ها :))

@codehalics | کدهالیک