#职场

跳槽时的薪水，由什么因素决定？

你自身的能力（水平、资源、学历等），肯定是决定因素之一，这已经是共识，不再多说。除此以外，跳槽的薪水，还取决于你当前工作的薪水，因为跳槽薪水还有一部分因素是“给你多少钱能让你离开现在的工作”。

水平能决定你是否满足这份工作的要求下限，而现有薪水能决定你在满足要求下限之后，拿到这份工作薪水范围的哪个点。

以一个例子来说明，假设一份工作的薪水范围是1W~2W。同样满足这个工作要求的两个人，一个人现有薪水8K，另一个人10K，假设至少都要涨薪5成才够跳槽吸引力，那么8K的人只需要给12K，而10K的人则需要15K了。讽刺的是，大部分情况下这两人的水平差距也许并没有8K和10K的差距，而仅仅由于上一份工作的薪水就能决定多少钱能挖的动ta了。

因此，跳槽时的薪水溢价，有相当一部分来源于“多少钱能让你离开现在的公司”。

当然，一份工作的吸引力，除了待遇还有别的维度，可以回看前面的文章《选择的维度》，在这里只谈论待遇这个维度。