В ИТ начался бумеранг-хантинг — компании нанимают обратно сотрудников, которых сами же увольняют.

Так, Amazon начала писать бывшим сотрудникам и предлагать вернуться на открытые позиции, в том числе в ИИ-команды и AWS. Некоторым даже сокращают процесс найма, чтобы быстрее довести до оффера. Причём Amazon не одна такая: по данным исследования, 32% менеджеров в Америке уже сталкивались с ситуацией, когда компания сокращала должность в расчёте на ИИ и автоматизацию, а потом нанимала человека обратно.

Кажется, заменить сотрудников ИИ всё-таки не получилось 😂

@xor_journal