Джунам соболезную: компании начали массово сокращать найм новичков из-за ИИ 😒

По данным исследования, доля руководителей, которые собираются избавиться от джунов, увеличилась за год с 17% до 43%. Причина простая: рутину теперь отдают агентам, так что от работяг ждут сразу опыта и самостоятельности.

Кстати, более 90 % опрошенных компаний уже так или иначе используют ИИ для повышения продуктивности работяг, автоматизации и аналитики. И только 10% считают, что выпускники реально готовы к современному ИИ-рынку. Так что да — шансы на оффер близятся к нулю.

Никогда не поздно уйти на пасеку 😏