5 лет опыта ИЛИ 5 раз по 1 году?

Помню, как после собеседования кто-то сказал мне, что у кандидата, которого мы только что видели, не 5 лет опыта, а 5 раз по 1 году.

Это было очень хорошее замечание. Этот человек постоянно работал над небольшими, очень простыми проектами на одинаковых этапах. Из-за этого он никогда не развивал свои навыки, и большинство лет его опыта не имели значения по сравнению с другими кандидатами, которые сталкивались с более широким кругом проблем и задач.

Конечно, логично, что годы, проведенные в отрасли, не означают напрямую большего стажа, но, как ни странно, часто предполагается, что люди со временем становятся лучше. Фокус в том, что это не так, и существует предел того, чего можно достичь, если оставаться на одной и той же работе и не пытаться выйти из своей зоны комфорта.