Все, что вы знаете о харизматичных лидерах — устарело 🩵

Громкий голос, сильная рука и твердость решений от которых зависит все. Именно таким считался идеальный руководитель еще 10 лет назад.

В 2025 году привычные управленческие подходы перестали давать результат. На фоне цифровизации и непрерывных кризисов модель «всемогущего» лидера потеряла эффективность. Сейчас управление смещается от влияния к работе со смыслами и ценностями.

Формируется новый профиль лидера

Ключевым навыком становится парадоксальное мышление. Контроль и автономия, эффективность и исследование, краткосрочные задачи и долгосрочные стратегии. Все это сосуществует в одной системе и требует одновременного внимания.

Меняется и мотивация команд

Сотрудники ориентируются на смысл. Это требует от лидера способности формировать общую идею, связывать индивидуальные ценности коллег с целями компании.

Именно этот переход от лидера-героя к тихому лидеру станет центральной темой КОД | CODE.

2 июня в Москве мы собираем предпринимателей и руководителей, чтобы разобрать это на практике.

➡️ Присоединяйтесь. Билеты на codeconf.ru