Рубрика «Советы от HR-менеджера»

Давайте представим ситуацию: вы получили предложение о работе в АСКОН. Пришли в компанию, и у вас начинается период адаптации. И конечно, в первые дни всегда есть волнение: как всех запомнить, максимально быстро включиться в работу и наладить контакт с коллегами. Выдыхаем и читаем краткую инструкцию, которая поможет вам сориентироваться.

1️⃣ Не бойтесь ошибаться и задавать вопросы
Первые недели на новой работе – это время, чтобы изучать процессы и знакомиться. Выписывайте себе вопросы и задавайте их своему руководителю и коллегам.

2️⃣ Пользуйтесь всеми информационными ресурсами компании
В АСКОН уже более 1500 сотрудников, офисы в разных городах России, Беларуси, Казахстана и Узбекистана. Запомнить всех – задача почти невыполнимая. Но для этого у нас работает своя информационная система, где у каждого специалиста есть своя карточка с фотографией, ФИО, должностью и другой полезной информацией. Для общения мы используем почту и Телеграм, для отслеживания задач и хранения документов – систему Pilot-ICE Enterprise (она разработана АСКОН!) и другие ресурсы.

3️⃣ Станьте частью кода АСКОН
Подходите к коллегам во время обедов, здоровайтесь, инициируйте разговоры. Вы удивитесь тому, насколько асконовцы открыты и готовы поддержать любую беседу.

#код_аскон_люди