​Продолжу рассказывать про эпопею с компанией из ОАЭ. Напомню, что в прошлый раз все закончилось общением с HR-индусом и его едва понятным английским.

Так вот, на этом история не останавливаться. Некоторое время спустя была прислана ссылка на прохождение теста онлайн на https://www.codility.com (кстати, можно попрактиковаться заранее), который я даже успешно прошла. Впервые в жизни.

У меня в целом крайне негативное отношение к тестам и online-кодингу на собеседованиях, потому что сложилось мнение, что задачи на них чрезмерно специфичные, схожие с олимпиадными. Как будто есть твоя работа, на которой ты выполняешь повседневные задачи, и есть задачи с собеседований, нацеленные на проверку хитрых нюансов JavaScript, с которыми ты никогда не сталкивался в своей жизни. И для меня решать подобные задачи все равно, что учить еще один язык программирования. Это была одна из основных причин, почему я не принималась за собеседования.

Так вот, на этом code challenge меня, на удивление, ждали вполне стандартные задачи. Нужно было выровнять элементы по flex и написать autocomplete с нуля на React, берущий данные через библиотеку Axios. Ровно то, что я и так делаю в работе ежедневно.

Как сказал HR, «после успешной сдачи теста мы вас пригласим на 1-е интервью». А сколько их всего, 10? История умалчивает. Не удивлюсь, если тут конкурс 100 человек на место. Но попробую поиграть в эту игру до конца.

Для подготовки к онлайн-интервью (надеюсь, не с индусами) решила прочитать от корки до корки книгу «Advanced React». Там настолько все подробно структурировано, все нюансы рассмотрены и так понятно сформулировано, что, мне кажется, лучше и не придумаешь. Есть бесплатная версия некоторых статей из этой книги здесь и на YouTube. Пишет русскоязычная девушка, возможно, поэтому так легко воспринимать ее английский.

Посмотрим, до какой стадии интервью продержусь 💪.