Знаете, в конце июня, перед отпуском, я написала кучу статей для своего блога в надежде выложить их потом. И вот сейчас, возвращаясь к блогу снова, я понимаю, что они все неактуальны.

В конце июня из моей команды ушёл продукт. Я хотела погоревать по этому поводу в одной из статей, но не успела: через пару месяцев за ним последовали backend-разработчик и тестировщик. Нас осталось трое: я, новый продукт и аналитик. Но последнего можно не принимать в расчёт, т.к. он делает ровным счетом ничего (когда-нибудь я напишу об этом отдельную статью). Это тот случай, когда тебе проще быть без аналитика, чем с таким аналитиком. Таким образом, мы с новым продуктом остались вдвоём. Все трое перешли на работу в другой банк.

Вообще, в банковской сфере популярны тенденции, когда ты переходишь из одного банка в другой. И когда на работу в первую очередь берут аналитика, уже успевшего поработать в трёх других банках. С точки зрения бизнес-процессов ясно, что лучше нанимать человека с нужным опытом, чем без. Но с точки зрения самого человека… Я не согласна. Смысл менять одну аналогичную работу на другую? Ради денег? Аргумент понятен. Но он же и единственный, на мой взгляд.

Помню, как в начале своей карьеры я два года отработала в маркетинговом агенстве. Сайтики для их клиентов создавала. За это время меня настолько достало слышать фразы «Яндекс Директ», «Google AdWords», «SEO», «оптимизация», что я знала: моя следующая работа будет максимально непохожей на эту.

Потом сидела полтора года в агенстве недвижимости, в едином офисе с менеджерами по продажам. И такие фразы как «новостройка», «аренда», «риэлтор», «первоначальный взнос» настолько прожужжали мне уши, что я знала, что больше работать на агенство недвижимости я никогда не буду.

И вот сейчас банковская сфера… То, что она мне надоела, - не могу сказать. Но если бы мне пришлось делать выбор и менять работу, я бы отдала предпочтение чему-то диаметрально противоположному. Travel-агрегатору или грузоперевозкам, например.