БИЗНЕС-КОУЧИНГ: ИНСТРУМЕНТЫ И ПРАКТИКИ (Анна Стирина)

Друзья, всем отличного дня!
Сегодня в 16.00 говорим с вами о том, что такое мышление предпринимателя и мышление роста:

- как меняются требования к лидеру и что остается неизменным согласно модели Жизненных циклов И.Адизеса
- Модель эффектуации С.Сарасвати
- как развивать в себе предпринимательское мышление
— можно ли сделать из своих сотрудников предпринимателей

Участие бесплатное.
Ссылка на встречу придёт после регистрации.

На прошлой неделе провела вебинар про денежные цели, но запись решили не выкладывать в публичное пространство, чтобы всем участникам было безопасно делиться своими мыслями и вопросами.

Поэтому записала основные отдельно:

Youtube
Rutube

Никуда ты не денешься от своих желаний. Они будут либо помогать, либо мешать. Но в любом случае - будут.

Желания - это импульс. Хочу стать известным, хочу признания, денег, семью, детей, общения, создать свой продукт, реализовать идею, создать крутую бизнес-систему… Неважно, какая оболочка у желания, главное, что это энергия.

Когда мы решаем, что сейчас не время, это не для меня, это невозможно, в этот момент мы надеемся, что наше рациональное решение что-то значит и импульс прислушается к доводам и подождет, когда будет можно снова высказаться.

Но в такие моменты становится понятно, что мы не так уж хорошо можем управлять собой. Импульс никуда не уходит. Мы вставляем ему кляп, чтобы помалкивал, но от этого его воздействие просто меняет характер и становится зудом, нытьем, завистью, сравнением, тревогой, раздражением, болью и даже болезнью…

Если долго игнорировать, то можно даже забыть, а по какому поводу я вообще недоволен собой и жизнью?.. Все же нормально.

Завтра поговорим честно про денежные цели. Как уловить этот импульс, как соединить с жизнью и запустить в реализацию.
Сфокусируемся на особенностях постановки и движения к денежным целям у предпринимателей и экспертов - тех, кто сам выстраивает свою практику.

Ссылка на встречу придет в боте - зарегистрироваться.

Лето будет денежным!
Потому что в июне мы хорошенько подумаем, а в июле-августе - хорошенько поделаем.

11 июня - проведем диагностику своих денежных целей, посмотрим, где могут быть скрыты ограничения и что нужно скорректировать, чтобы цель заработала.
Зарегистрироваться на вебинар 11 июня

18 июня - поговорим про тайны мышления предпринимателя: что лежит в основе и помогает принимать правильные решения.
Зарегистрироваться на вебинар 18 июня

25 июня - обсуждаем книгу “Атомные привычки” Д. Клира в книжном клубе. Ссылка будет в закрытом чате. Если желаете присоединиться, напишите в комментариях.

Июль-август -работаем в мастермайнд-группе MONEY-MONEY. О ней расскажу в следующий раз.

Для тех, кто хочет все обдумать индивидуально - провожу персональные стратегические сессии. Это больше, чем коуч-сессия: вы к ней подготовитесь, соберете необходимую информацию, мы обсудим весь спектр целей в разных областях и поговорим про тактику роста и достижения результатов.
Для участников группы эта сессия входит в стоимость. Если чувствуете, что вам нужна такая встреча, напишите мне, @annastirina

Если ты идешь туда, куда тебе важно прийти, должно ли быть легко?

Должно ли быть радостно, когда живешь в соответствии с тем, во что веришь?

Если ты живешь полной жизнью, значит ли это, что ты всегда счастлив?

После долгих лет жизни в идее, что достижение засчитывается, только если тебе было достаточно трудно, мы так захотели легкости и как всегда перегнули палку.

Теперь мы захвачены новой идеей - если цель твоя, то все спорится, если желание истинное, то ты не можешь дождаться нового дня.

Но проблема в том, что мы смешали все в одно и запутались. Теперь мы растеряны - как же быть, если я устал, если не все так легко и быстро получается… Искать новую цель?

Что мы смешали:
❤️ Радость и удовольствие не равно отдых на пляже: прилагать усилия, делать, трудиться - это клевый процесс. И при соблюдении верных пропорций вызова и компетентности получается даже поток - то самое переживание счастья в деятельности.

❤️ Ясно не равно легко: может быть абсолютно ясно, кем ты хочешь стать, как ты хочешь жить, но для этого иногда нужно принять непростые решения и приложить уйму усилий.

❤️ Полная жизнь не равно безоблачная: когда мы делаем что-то важное, нам иногда будет больно. И чем более важные вещи у нас не получаются, тем больнее будет нам. Но если мы не идем туда, где важно оказаться, мы сжимаемся и высыхаем. Если же мы каждую минуту пытаемся прожить идеально, без помарок, становимся куклами.
А живая жизнь - она переменчивая. То солнце, то тучи. То страшно, то весело. И иначе никак.

Зачем этот пост? Философия ради философии? Все-таки нет.
Просто, чтобы делать то, что важно, нужно принять, что будет по-разному и это нормально.
Не стоит отказываться от жизни, дожидаясь идеального момента начать идеальную жизнь.

Так, серия постов тщеславия...
Но хочется похвастаться, а то награда без дела стоит)

Участвовала с марта в проекте "Первое дело" Сбера в качестве ментора.

😍Что впечатлило и порадовало:
✅Выстроенная координация и коммуникация огромного количества людей, заявок, задач, потоков информации - поражает, насколько масштабно и четко все проработано.
Про масштаб в цифрах: 13 тыс заявок в школу менторов, 800 - прошло обучение, 50 - отобрано в проект.
А в треке предпринимателей: около 50 тысяч заявок, 1000 участников в акселераторе, 190 - представили проекты на питч-сессии, 12 - вошли в финал.

✅Но самое главное - люди.
Супервизор, куратор, коллеги-менторы и предприниматели - кайфовые, профессиональные, бодрые, неравнодушные и заботливые. Поехала на финал - если честно, чтобы увидеться с ними.

Проект стал для меня интересной задачкой. Раньше в трекинге я работала индивидуально или с командой проекта. А тут в группе было 12 предпринимателей, то есть 12 проектов одновременно, и нужно было организовать наши встречи так, чтобы было полезно всем. Плюс к этой разнице добавилась особенность самого проекта - он был не совсем синхронизирован внутри себя по целям: менторов учат одному, участников - второму, оценивают на питчинге - третье.

Но в итоге для меня это крутой опыт и площадка для экспериментов.

Поэтому даже решила, что в свои мастермайнды про рост и деньги добавлю такие встречи про разборы продуктов.

У меня новость!

Спасибо за помощь в оформлении Юле Баковец❤️ @juliansk2020

Спасибо клиентам, они меня всегда развивают. Недавно после вебинара в Ассоциации трекеров Беларуси попросили дать какой-нибудь чек-лист.

Только благодаря этому руки добрались. Делюсь с вами!

ПРАКТИКА P2P - ИЮНЬ

Друзья, продолжаем наши взаимные развивающие практики! Это бесплатно. Хорошо для тренировки навыков, преодоления страхов, получения опыта и реальных кейсов.

Для того, чтобы начать, нужно просто вписать свое имя кому-нибудь в пару 2 раза: для кого-то нужно стать клиентом, для кого-то - помогающим специалистом.

Записаться можно ЗДЕСЬ

В практиках можно участвовать разным специалистам: коучам, трекерам, бизнес-психологам.

Обратите внимание, что есть 2 таблички - для практики на русском и на английском.
Вписывайте себя в строчки, где уже есть кто-то. А то бывает, что все записаны в новые строчки, а пар нет.

Порядок работы:          
1. поработать в ПАРАХ в течение 1 месяца (4 встречи)          
2. поработать в двух ролях, чтобы было честно - для кого-то побыть трекером/коучем, а для кого-то другого - клиентом.          
3. работаем НЕ в одной паре: ты-мне, я-тебе. Вы работаете в ДВУХ парах. Для одного человека вы трекер/коуч, и для другого - клиент.          
4. Сессии - рабочие, не учебные. Обратной связи не предполагают. Только если специалист САМ не попросит у клиента.                 
5. Для того, чтобы найти друг друга - записывайтесь в табличку:
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1mHa7E4O81rZ6Tm8lJO32jY3_c0ZcPFKAo3NZec4Tfzw/edit?usp=sharing

ПРОСЬБА!
Приглашайте коллег из других сообществ, обучений. Так нам будет интереснее получать новый опыт и развивать практику!

Есть ли у вас настольная книга?
Книга, к которой вы снова и снова обращаетесь, которую готовы перечитывать, в которой находите новые ответы или опору на старые.

Я недавно задумалась и поняла, что несмотря на то, что у меня на столе много книг, настольных там нет.

Да, есть те, которые я перечитывала, те, в которые я заглядываю, чтобы что-то вспомнить, но прямо настольных… таких, пожалуй, нет. Я чаще возвращаюсь к рабочим тетрадям с обучения, к своим конспектам, пересматриваю видео курсов.

А как у вас? Есть настольные книги? Будет здорово, если поделитесь примерами своих книг.

И кстати, завтра, 28 мая в 18.00 в книжном клубе обсуждаем книгу Марка Розина “Восхождение по спирали”.
Если читали книгу или успеваете прочитать, добро пожаловать! Участие бесплатно. Напишите в комментариях, если хотите присоединиться.

Запись встречи Организационные патологии компании

🟢 https://rutube.ru/video/054da6ab654138fe57a1725c57e8f243/
🟢 https://youtu.be/OoanOaHq2YA

Полный курс по организационной диагностике: https://annastirina.com/od

21 мая в 17.00 (мск)
Организационные патологии компании

В рамках серии встреч по оргдиагностике с Мариной Усмановой.
#оргдиагностика

✅ Чем может ”болеть” организация
✅ Как распознать патологию нам, внешним консультантам и коучам и руководителям компаний.
✅ Виды патологий: в структуре, в отношениях и в принятии решений
✅ Норма и патологии на разных стадиях жизненного цикла

Длительность: 1 - 1,5 часа
Регистрация на мероприятие через бот

ПРАКТИКА P2P - МАЙ

Друзья, продолжаем наши взаимные развивающие практики! Это бесплатно. Хорошо для тренировки навыков, преодоления страхов, получения опыта и реальных кейсов.

Для того, чтобы начать, нужно просто вписать свое имя кому-нибудь в пару 2 раза: для кого-то нужно стать клиентом, для кого-то - помогающим специалистом.

Записаться можно ЗДЕСЬ

В практиках можно участвовать разным специалистам: коучам, трекерам, бизнес-психологам.

Обратите внимание, что есть 2 таблички - для практики на русском и на английском.
Вписывайте себя в строчки, где уже есть кто-то. А то иногда бывает, что все записаны в новые строчки, а пар нет.

Порядок работы:          
1. поработать в ПАРАХ в течение 1 месяца (4 встречи)          
2. поработать в двух ролях, чтобы было честно - для кого-то побыть трекером/коучем, а для кого-то другого - клиентом.          
3. работаем НЕ в одной паре: ты-мне, я-тебе. Вы работаете в ДВУХ парах. Для одного человека вы трекер/коуч, и для другого - клиент.          
4. Сессии - рабочие, не учебные. Обратной связи не предполагают. Только если специалист САМ не попросит у клиента.                 
5. Для того, чтобы найти друг друга - записывайтесь в табличку:
https://docs.google.com/spreadsheets/d/10z1SYooYmTiftVlQx7j4KfBeLcxwgQbV6UH_K9S1Zo8/edit?usp=sharing

ПРОСЬБА!
Приглашайте коллег из других сообществ, обучений. Так нам будет интереснее получать новый опыт и развивать практику!

Друзья, сегодня в 18.00 проводим встречу в рамках книжного клуба.

Обсуждаем книгу Андрея Курпатова "Мозг и бизнес"
К нам придёт соавтор Курпатова по тренингам для бизнеса Кира Князева.

Напишите в комментариях, если вам нужна ссылка на чат клуба или просто ссылка на встречу

Друзья, через час увидимся на встрече про нашу практику и на распределение по рабочим парам

Ссылка на встречу придёт в сообщениях бота

У меня еще для вас отличная новость! Отвечать на ваши вопросы и разбирать кейсы сегодня мы будем вместе с моим любимым учителем в коучинге Ларисой Москаленко.

Не пропустите такую возможность🔥

Друзья, сегодня в 17.00 (мск)
"Открытие p2p на май и разбор кейсов"

Мы встречаемся, для того, чтобы разобрать ситуации, вызывающие затруднения, найти тактику работы со сложными клиентами и ответить на все ваши вопросы в практике.

Сегодня темы определяете вы!

И сегодня мы запустим распределение по парам взаимной практики p2p.

Ссылка на встречу придёт в сообщениях бота

Запись ПРАКТИКУМА с Мариной Усмановой "Проблемное поле компании”
https://rutube.ru/video/633f36e14a43ede685251b1652788b5e/
https://youtu.be/6VneVdYWEvI

Подробнее о курсе ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДИАГНОСТИКА БИЗНЕСА
https://annastirina.com/od

Добавлю к специфике бизнес-коучинга:
- на втором модуле мы будем учиться работать со специфическими запросами предпринимателей:
- деньги
- управление
- лидерство
- время
- разговоры с партнерами
- системные паттерны в организации

https://annastirina.com/tools