На курсе “БИЗНЕС-КОУЧИНГ С НУЛЯ” у нас всегда много дискуссий на примерах из реальной практики. Делюсь одним из них про то, “Как отличить истинную цель”

Вопрос: Истинная цель - это идея, которая звучит в поле постоянно, как понять, это истинная цель или нет не истинная?

Ответ: Я бы предложила 3 составляющих, которые являются показателем, что действительно цель можно назвать истинной:

🔸 Эмоциональный отклик: мне про цель приятно думать. Возможно, про путь — не очень, я могу чувствовать растерянность, но сама идея результата вызывает тепло.
🔸 Ясная, простая короткая формулировка: у меня есть точные слова, которые описывают эту цель. Не примерно, не вокруг да около, не каждый раз по-разному, а то, что я знаю на уровне мыслей и могу воспроизводить в словах.
🔸 Действие: у идеи есть жизнь, это как-то проявляется в действиях. Есть план или уже есть шаги, которые я делаю в этом направлении.

Это картинка отражает целостность: я чувствую, ясно мыслю и действую. Но это идеальная концепция, и как мы хорошо понимаем, каждый компонент нужно внимательно изучать.
❓С чем связано то, чего нет (например, что означает отсутствие действий)
❓И что означает то, что есть (например, будто заученная формулировка цели, в которой нет жизни).
Все должно быть настоящим.

Вопрос: А если человек попробовал и разочаровался. Значит, цель была ложной? Вроде, и эмоции были, и шаги…

Ответ: Истинность цели — не равно гарантия результата или предсказание будущего. Истинность — это честность того, что я знаю о своем желании сегодня, исходя из той информации о себе и мире, которая у меня есть сейчас.

Это может значить, ожидания были ложными, мои представления о том, что будет происходить. Движение к цели — это не красная дорожка, это процесс узнавания. Я иду и тестирую реальность. Когда мне не нравится то, что получается, значит пришла пора вспомнить свои ожидания и лучше понять идею, саму суть своей цели, отделяя ее от формы воплощения.