Где взять ответственных сотрудников / клиентов / детей😉?

Это частый вопрос.

А вот честный вопрос - как мне взять на себя ответственность за то, чтобы построить систему, в которой люди будут брать ответственность?

- Как я могу это сделать с учетом того, что нужно сотрудникам и чего хочу я?
- Как я могу организовать взаимодействие с клиентами так, чтобы они не предлагали поиграть в “давай ты будешь меня уговаривать и вдохновлять, а я буду очень хотеть, но, к сожалению, не мочь”?
- Как построить общение с детьми так, чтобы переставали быть детьми по отношению к своим целям?

Чтобы передать ответственность, нужно ее взять - идея выглядит парадоксально, а главное непривлекательно.

Но ответственность - это ключевое ядро развития. Кто берет ответственность, тот и направляет движение.