“Не для этого я училась на психолога, чтобы себя продавать”, - вчера вырвалось у коллеги.

У коучей и трекеров обычно чуть проще с принятием факта необходимости продвижения , поскольку вариантов изначально особо нет. Да, у трекеров есть аксели. У коучей - может быть внутренний коучинг в компании, но это обычно в качестве дополнения к основной работе HR.

И все равно, даже те, кто как бы “признает”, что надо продавать, в глубине души этому сопротивляется.

В вопросе “как мне продвигаться, как привлекать клиентов?” часто кроется поиск подпольных знаний: как сделать это просто, без позора, без публичных заявлений, что я ищу клиентов, без холодных продаж, не напрашиваясь, не тратя много денег на рекламу, не публикуя бесконечно скучные посты в соцсетях… То есть “как сделать так, чтобы клиенты приходили сами?”

На этом вопросе продана куча курсов по продвижению коучей. Рынок обучения продажам, по ощущениям, больше рынка профессионального обучения коучей.
Когда вы идете на очередную программу по продвижению, задайте себе сначала проверочный вопрос “что я там на самом деле хочу получить и чего я еще не знаю?”

С моего первого обучения коучингу лишь 6% сделали коучинг реальной практикой. И не потому что коучинг не интересен, а потому что продавать - позорно, страшно и ленно.

Друзья, коллеги, так хочется призвать вас не тратить время на все эти игры. У нас с вами классные профессии, мы можем приносить пользу уже сегодня, здесь и сейчас. Продажи - это возможность встретиться со своими клиентами, с теми, кому вы нужны, сделать реальное дело. Вы продаете НЕ СЕБЯ, а продукт, который вы создаете. Хватит оценивать себя, хватит стыдиться продаж и стесняться говорить о своих возможностях. Просто делайте, пробуйте, экспериментируйте, учитесь и открыто встречайтесь с миром!