Сегодня писала пост для канала Яндекс Практикума — и меня снова бомбануло. Да, именно бомбануло от того, в каком состоянии сейчас находится рынок труда.
Признаю, ситуация непростая. Бюджеты урезаны, работодатели ищут способы снизить расходы, автоматизировать процессы и оптимизировать найм. Всё это понятно. Но давайте на секунду остановимся и спросим себя: кого мы ищем — идеального кандидата по чек‑листу или человека, который станет частью команды?
Да, рынок сложный. Да, у работодателей нет денег на развитие сотрудников. Да, хочется автоматизировать всё возможное и сократить затраты на найм! Но, ё-моё, вы же не технику выбираете!
Хороший рекрутер — и я подчёркиваю: всегда, без исключений, видит за цифрами и строчками в резюме человека. Живого, настоящего, со своими сильными сторонами и зонами роста, индивидуальными особенностями, уникальными навыками и опытом, который не всегда укладывается в шаблонные формулировки.
А теперь давайте начистоту. Никакой ИИ не сможет разглядеть личность. Просто не сможет.
Опыт работы можно описать сотней разных способов, и если включить голову, ключевые компетенции видны даже между строк.
Общение с бездушными ботами бесит и раздражает и соискателей, и рекрутеров. Кому нужен бот Валера или Маша, который отвечает «хорошо», но не по делу?
Мы хотим видеть в резюме конкретные слова? Не нашли — в бан? Так мы теряем талантливых людей, которые могли бы принести реальную пользу бизнесу.
Я искренне верю: рынок труда сделает прыжок с переворотом, и рекрутеры вместе с работодателями вспомнят главное:
Мы нанимаем не ключевые слова и не выверенный текст. Мы нанимаем целого человека — с его уникальным внутренним миром, потенциалом и мотивацией
Куда вы настрочили всех этих чат‑ботов? Я буду отсматривать кандидатов руками. Сама. Пока могу крутить пальцем мышку и видеть. Я себе доверяю больше, чем любому ИИ.
И знаете что? Это работает. Я нахожу тех, кто, как точная деталька пазла, встаёт на своё место. Результат есть — и для бизнеса, и для самого человека. Все довольны: кандидат получает работу мечты, компания — ценного сотрудника, а я — удовольствие от процесса.
Монолог окончен. Спасибо, что выслушали! 💬