Нужно разработать лучший логотип для нового Всероссийского конкурса «А ну-ка, девушки!»
«Ану-ка, девушки!» — это новый всероссийский конкурс профессионального мастерства для женщин, работающих в промышленности, энергетике, сельском хозяйстве, на транспорте и в других отраслях материального производства.
Представьте: ваш логотип будет встречать участниц со всей России на их наградах, грамотах, сайтах и сувенирах. Его увидят тысячи женщин — работниц заводов, фабрик, сельхозпредприятий, энергокомплексов. Он станет символом их профессионализма и силы.
🏆 Победителей и призеров ждут бонусы: 10 000 ₽, 3 000 ₽, 2 000 ₽. Каждый участник получит реальный кейс в портфолио, бонусные баллы, обратную связь и шанс стать автором символа Всероссийского Конкурса 💪🏼
Ждем ваши решения до 15 июня включительно. Их нужно будет прикрепить на странице конкурса
〰️ Желаем вам вдохновения и успехов в создании лучшегологотипа ❤️
Ошибки в портфолионачинающих дизайнеров. Часть 3 О содержании
😥 Цели и выводы не дружат
Часто встречаются кейсы, где подробно расписаны цели и задачи, но про выводы ни слова.
И я остаюсь с вопросом: а цели-то достигнуты? Как я могу это проверить по скринам интерфейса? Как вы проверили, что выполнили цель? Если никак, то кейс не имеет смысла
✔️ Что можно сделать
Описывайте всё, что можно описать. Если цель была в улучшении сценария – в конце приведите результаты UX-тестов, по которым пользователи быстрее/чаще выполняют целевое действие или хотя бы просто выше оценивают качество интерфейса.
Если кейс не закончен, укажите, что для подтверждения гипотез еще предстоит провести тесты. Если хотите просто показать UI, то и не нужно выдумывать грандиозные цели.
🪵🪵🪵
😥 Разные языки
О, это моё любимое и я уже когда-то писала об этом здесь. Я не говорю о необходимости в портфолио на зарубежный рынок. Почему-то стало модно писать кейсы на английском, даже когда интерфейс на русском, а вакансия в российской компании.
Здесь снова вечный вопрос: зачем? Если нанимающий специалист не знает английского (а такое бывает), он просто не сможет прочитать ваш кейс. И не позовёт на собеседование. Даже если вы идеально подходите.
✔️ Что можно сделать
Подаёте заявку в компанию, где общаются и проектируют на русском – пишите кейсы на русском. То же правило работает для любого языка. Не создавайте лишних барьеров там, где их можно не создавать.
🪵🪵🪵
Наша серия подошла к концу. Надеюсь, вам было полезно и вы уже посмотрели на свое портфолио со стороны, проанализировали его на наличие типичных ошибок новичков.
Самое главное – вы откликаетесь, даже если портфолио еще не идеально (спойлер: оно никогда не будет идеально). Пробовать при любых обстоятельствах – это очень круто!
Пока писала все эти пункты, поняла, что всегда важно задавать себе вопрос «зачем?». Зачем мне персоны в кейсе? Зачем я добавляю карточки вб в портфолио продуктового дизайнера? Зачем я делаю дизайн Озона в рандомном фирменном стиле? Ну вы поняли
🪵🪵🪵 Дайте знать, если хотите видеть подобные посты чаще. Напишите в комментариях, о чем еще интересно узнать. Мы всегда рады вашим реакциям и обратной связи ❤️
Ошибки в портфолио начинающих дизайнеров. Часть 2 Как мы себя показываем
😥Портфолио «ищи сам»
Портфолио – просто один файл в фигме, по которому разбросано куча разных экранов. Они не структурированы, не разложены по секциям или хотя бы по порядку. Просто "вот тебе все мои фреймы фигмы, разбирайся сам".
Или ещё вариант: несколько ссылок на разные файлы, без пояснений, где что.
Но если я ищу продуктового дизайнера, который должен уметь вести пользователя по интерфейсу, я хочу увидеть, что он может провести и по своему портфолио.
✔️ Что можно сделать
Пусть это будет ссылка на фигму, но создайте структуру. «Привет! Вот мой первый кейс, он про путешествия. Вот второй, он про медицину». И даже если у вас будет просто набор фреймов по порядку, без исследований и анализа, это тоже может сыграть в вашу пользу.
Если не успели собрать полноценное портфолио – хотя бы соберите все ссылки в один документ, добавьте вступительное слово. Это простая вещь, но она показывает уважение к тому, кто будет смотреть.
🪵🪵🪵
😥 «Красивая» упаковка кейсов
Конечно, задизайненный кейс выглядит круто. Но только если вы умеете это делать. Иногда попытки сделать лучше приводят к тому, что вы сами себя закапываете.
Сам кейс по смыслу может быть сильным, проработка сценариев хорошая, а дизайн упаковки кейса – неактуальный, неправильный, кричащий. Это отвлекает. Это показывает слабые навыки в UI, хотя при отсутствии дизайна кейса вообще про них бы никто не спрашивал.
✔️ Что можно сделать
В продуктовом дизайне кейсы не обязательно упаковывать в сложную обёртку. Часто важнее ход мыслей, структура, работа с гипотезами. Визуал можно показать в самих интерфейсах.
Если же визуал – ваша сильная сторона, упаковывайте на здоровье. Но только если это действительно усиливает
🪵🪵🪵
😥 Игнор брендбуков крупных игроков
Работа с существующими брендбуком и дизайн-системой – это важный навык дизайнера. Вы делаете кейс по оптимизации сценария в сервисе крупной компании, но используете совершенно рандомные стили. Зачем?
Если вы хотите предложить новый брендбук – сделайте кейс по редизайну бренда. Но тогда новый стиль должен быть обоснован и выглядеть выигрышнее текущего.
✔️ Что можно сделать
Если вы решаете UX-проблему продукта, оставьте фирменный стиль компании, для которой делаете. Так намного проще оценить вашу идею по оптимизации сценариев и не отвлекаться на провалы в новом визуале. А ещё это покажет, что вы умеете работать внутри готовой дизайн-системы и не будете каждый раз выдумывать новый визуал с нуля.
🪵🪵🪵 Поделитесь, как вам? Согласны или нет?
Сегодня вечером будет заключительная часть. Ждем ваших реакций 🔥
Ошибки в портфолио начинающих дизайнеров. Часть 1 Как вас видят на входе
😥 Одинаковые кейсы
Когда смотришь одно портфолио – норм. Но нанимающий специалист открывает десятки, а то и сотни откликов за раз. И начинается: 20-я ссылка – и снова те же цели, тот же ход решения, даже названия кейсов одинаковые. На 30-й такие уже не открываешь и пытаешься найти что-то уникальное.
✔️ Что можно сделать
Самое очевидное – собирать для портфолио после курсов свои проекты. Идти на практики, хакатоны, стажировки или выдумывать свои пет-проекты, попросите ИИ поставить вам задачу на дизайн, в конце концов.
Если пока ничего такого нет – хотя бы меняйте названия, обложки. Стремитесь к уникальности, отстраивайтесь от других. «Почему из сотни дизайнеров должны выбрать меня, а не Машу и Петю с такими же кейсами?»
🪵🪵🪵
😥 Портфолио школы, а не дизайнера
Думаю понятно, откуда часто берутся эти одинаковые кейсы из предыдущей проблемы: из учебных проектов. Много курсов, много выпускников, и у всех в портфолио одни и те же приложения с одними и теми же названиями.
Кроме того, многие пишут огромными буквами «учебная работа» или добавляют логотип школы в половину обложки. Но зачем? Это не добавляет вам никаких пряников, скорее наоборот. Первое впечатление – специалист еще не пробовал и не умеет работать самостоятельно над реальными задачами.
✔️ Что можно сделать
Если пока только учебные проекты – это нормально. Но не выносите на первый план, что это учебное. Сделайте акцент на работе над проектом, а не на его происхождении. Рассказывайте о проекте как о реальном. Какая была задача? С какими ограничениями столкнулись? Что пробовали?
Главное – показать, что вы умеете думать, а не только выполнять задания. Это ценнее любого названия.
🪵🪵🪵
😥 Каша в портфолио
Это когда по одной ссылке собраны работы и по UX/UI, и по брендингу, и карточки вб тоже нашли здесь для себя место. Если мне нужен продуктовый дизайнер, я хочу видеть продуктовые кейсы. Всё. Сборная солянка в портфолио может сработать скорее в минус, так как непонятно, чем вы вообще хотите заниматься.
✔️ Что можно сделать
Пробовать разные сферы на старте – нормально. Но для отклика на вакансию лучше собирать отдельное портфолио под каждое направление. Идёте на продуктового дизайнера – показываете продуктовые кейсы, и т. п.
🪵🪵🪵 Поделитесь, как вам? Согласны или нет?
Во второй части поговорим про ошибки в подаче. Поставьте 🔥 если ждете
С наступающим Новым годом! Команда Кловери желает вам ярких идей, сильных команд и офферов мечты в 2026-м году! 🚀
Вы – лучшие! Спасибо, что были с нами в 2025-м! ❤️
За этот год мы успели:
✔️ провести 3 потока стажировок (смешанный, дискавери и деливери – см. в этом посте)
✔️ реализовать 7 проектов на стажировках
✔️ пообщаться со стажерами и написать статьи об их пути в рубрике "Дневники стажеров" на Дзене
✔️ объединить стажеров в коммерческий проект и сделать MVP медицинской платформы
✔️ провести первый успешный хакатон совместно с колледжем Академии ТОП и подписать меморандум о сотрудничестве
✔️ провести команду одного из проектов до получения гранта на реализацию идеи, об этом расскажем уже в следующем году 🤫
Мы не сбавляем темп и готовим для вас ещё больше возможностей в 2026 году. Пусть новый год принесёт вам вдохновение для крутых проектов. До встречи на следующих потоках стажировок и в новом году! 🌲🎁
Мы знаем, что вы уже долго ждете результатов конкурса осенних стаканчиков, и ждем вместе с вами 🫂 К сожалению, заказчик пока не выходит на связь с результатами. Скорее всего, этот конкурс останется без победителей
Будем пробовать новые способы взаимодействия с командами заказчиков, чтобы такие ситуации не повторялись. Спасибо всем за участие и ожидание 💛
Мы получили 30 заявок 💪🏼 и радуемся каждой из них!
Итак, в связи с некоторыми перебоями в работе нашей платформы, решили перепроверить все решения. Поэтому сегодня отправили всем письма-подтверждения на почту, которая была указана в заявке
Если вам не пришло письмо (и его нет в спаме), напишите @up2fika
Сегодня будем отправлять решения заказчику. Этот конкурс мы проводим без голосования, команда заказчика будет самостоятельно выбирать победителей
Всем привет! Команда сети кондитерских «Добрынинский» снова обратилась к нам за дизайн-решениями 🙂
Теперь будем дизайнить осенние кофейные стаканчики
Дизайн должен передавать уютное, тёплое, осеннее настроение — вдохновляться можно золотой листвой, дождливыми днями, ароматом специй, книгами под пледом и другими ассоциациями с осенью.
Переходите по ссылке ниже и нажимайте кнопку «буду участвовать». По готовности прикрепляйте работу по этой же ссылке: 🔗 ссылка на задание конкурса
Прием работ: с 9 по 22 июня включительно Бонус победителю: 10 000 ₽ (заказчик выберет от 1 до 3 победителей)
Мы провели 2 этапа голосования – среди участников и общий опрос в канале. Участники конкурса расставляли все решения в свой личный рейтинг, а мы считали среднее для каждой работы. Затем добавили результаты открытого опроса и получили результаты, которые вы можете посмотреть на второй картинке 👆
🏆 Победителем конкурса становится решение номер 3 Кстати, автор работы сама рисовала иллюстрации в Procreate, круто?)
Сегодня свяжемся с победителем и отправим обратную связь всем участникам. А вы пишите в комментариях, как вам результаты? И давайте поддержим всех участников реакциями 🔥🔥🔥
