На Reddit набирает обсуждения история аналитика американского страхового брокера. Пересказываем, потому что она слишком хороша.
Его компания вернула всех в офис на пять дней в неделю. Ради «культуры, коллаборации и энергии».
Есть нюанс: в отделе 60 человек, а столов около 40. Столы бронируются через приложение. Кто не успел, тот без места.
Аналитик не успел дважды. Первый раз система просто упала, второй раз всё разобрали. Оба дня он отработал из дома: руководителя предупредил, дедлайны закрыл, встречи не пропустил.
Через пару недель ему пришло письменное предупреждение. За «несанкционированное отсутствие».
Он отправил в HR скриншоты: бронировать было нечего. HR ответил:
«Ожидается, что вы придёте в офис и вместе с руководством найдёте решение в реальном времени».
Руководитель посоветовал не спорить: «через год это, скорее всего, будет неважно».
Через год, скорее всего, столов будет 30.
Источник
@clerk_stories