▪️Когда работникам РЖД начинают выплачивать корпоративную пенсию?
Корпоративную пенсию выплачивает НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ». Обычно ее оформляют после увольнения из РЖД при достижении 60 (55) лет для женщин или 65 (60) лет для мужчин и стаже уплаты пенсионных взносов не менее 5 лет (60 месяцев).
Если на дату увольнения стажа не хватает, его можно увеличить дополнительными личными взносами.
▪️Куда обращаться при увольнении?
Для оформления заявления обратитесь в кадровое подразделение по месту работы или ближайший филиал фонда.
Если для назначения пенсии необходим дополнительный взнос в связи с наградами или пенсией «по таблице», обратиться можно только в кадровое подразделение РЖД.
▪️Когда назначат пенсию?
Фонд принимает решение в течение 30 дней со дня регистрации заявления, если все документы получены, а взносы полностью отражены на счете.
Корпоративную пенсию назначают со дня обращения, но не раньше возникновения права на нее. Если право уже есть, а заявление подано до увольнения или в день увольнения — пенсию назначают со следующего дня после увольнения.
▪️Можно ли получать пенсию и продолжать работать?
Да, при переводе по вашей просьбе с руководящей должности на должность специалиста, служащего или рабочего с меньшей зарплатой.
Для этого подайте в кадровое подразделение заявление о переводе с одновременным назначением корпоративной пенсии. Если к этому моменту выполнены условия по возрасту и стажу, ее назначат со дня перевода. Вы будете получать и зарплату, и корпоративную пенсию.
#горячаялиния
Подписаться на РЖД | Первый кадровый в MAX