38 руководителей со всей сети железных дорог, лучшие выпускники программ развития кадрового резерва, завершили обучение и представили свои проектные решения.
📍В фокусе программы — современные подходы к управлению транспортной системой, повышение операционной эффективности, цифровые инструменты и технологии искусственного интеллекта, развитие транспортно-логистического бизнеса.
Полученные знания и инструменты слушатели уже применяют в своей повседневной работе — при решении производственных задач и подготовке новых инициатив в своих подразделениях и на железных дорогах.
О флагманской программе
«Корпоративный MBA» в 2026 году:
🔺три трека: образовательный, исследовательский, проектный
🔺обучение в Москве, Санкт-Петербурге и Владивостоке
🔺6 проектных команд, объединивших руководителей разных железных дорог, производственных вертикалей и функциональных направлений
🔺3 направления проектной работы: инфраструктура, логистика и пассажирские сервисы
Проекты охватывают широкий спектр идей: от мобильного модульного жилья для вахтовых работников удалённых объектов до роботизированной системы непрерывного содержания пути и плавучего мультимодального хаба для Северного морского пути. Отдельное направление — развитие пассажирских перевозок и новые бизнес-модели для агломераций.
💡Все этапы работы над проектами проходили с экспертной поддержкой и использованием возможностей искусственного интеллекта.
По итогам обучения команды представили свои проекты перед аттестационной комиссией. При оценке учитывались актуальность и новизна идей, их эффективность для компании, качество презентации и способность участников аргументированно защищать свои решения.
Коллеги, поздравляем с успешным окончанием программы! 🤝
#новости
Подписаться на РЖД | Первый кадровый в MAX