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Post #1027
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今天去翻了近半个月的报告，看到有个老师最近的9份相似度都不低，于是我又把她2023年以来的报告找了出来。一共有116份，其中109份都有别人的影子。可以想象她这一年多是怎么过来的吗
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Post #1022
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报告统计
周期: 2025-02-27 - 2025-03-05
本周期共检查报告1117份，检出相似报告293份，检出率26.59%。报告数超过2份的老师有159位，相似报告检出率大于40%的老师数有59位。
相关老师联系方式可以向 @blossomsabot 查询获取。
注：
* 总数(相似数)：周期内的报告数量(与其他报告较为相似的报告数量)
* 名字粉色：一个月内的新人老师
* 评价摘要：摘自报告，谨慎参考
周期: 2025-02-27 - 2025-03-05
本周期共检查报告1117份，检出相似报告293份，检出率26.59%。报告数超过2份的老师有159位，相似报告检出率大于40%的老师数有59位。
相关老师联系方式可以向 @blossomsabot 查询获取。
注：
* 总数(相似数)：周期内的报告数量(与其他报告较为相似的报告数量)
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* 评价摘要：摘自报告，谨慎参考
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Post #1012
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热度观察
周期：2025-02-25 - 2024-03-03
去年底活跃的老师还有500多个没消息，看样子多数也是不会回来了。
不过最近新来的老师也不少，多的时候一天超过20个。从比例上看新人里嫩妹占比接近50%，高于整体水平。多数新人在出现一周后，人气均呈下降趋势，没有表现出很强的竞争力。
老师联系方式可以通过 @blossomsabot 查询获取。
* 访问量：频道单日访问量
* 变幅：访问量较上周变幅，红字上升，绿字下降
* 粉色背景：开课时间小于一个月
* 绿色背景：开课时间小于一个月的嫩妹
周期：2025-02-25 - 2024-03-03
去年底活跃的老师还有500多个没消息，看样子多数也是不会回来了。
不过最近新来的老师也不少，多的时候一天超过20个。从比例上看新人里嫩妹占比接近50%，高于整体水平。多数新人在出现一周后，人气均呈下降趋势，没有表现出很强的竞争力。
老师联系方式可以通过 @blossomsabot 查询获取。
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Post #1007
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报告统计
周期: 2025-02-20 - 2025-02-26
本周期共检查报告997份，检出相似报告242份，检出率24.27%。报告数超过2份的老师有155位，相似报告检出率大于40%的老师数有38位。
相关老师联系方式可以向 @blossomsabot 查询获取。
注：
* 总数(相似数)：周期内的报告数量(与其他报告较为相似的报告数量)
* 名字粉色：一个月内的新人老师
* 评价摘要：摘自报告，谨慎参考
周期: 2025-02-20 - 2025-02-26
本周期共检查报告997份，检出相似报告242份，检出率24.27%。报告数超过2份的老师有155位，相似报告检出率大于40%的老师数有38位。
相关老师联系方式可以向 @blossomsabot 查询获取。
注：
* 总数(相似数)：周期内的报告数量(与其他报告较为相似的报告数量)
* 名字粉色：一个月内的新人老师
* 评价摘要：摘自报告，谨慎参考
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