Одной из тем стали кадры для экономики данных и подготовка квалифицированных специалистов.
⚡Алексей Половинкин, генеральный директор компании «Цифриум», дал комментарий Телеграм-каналу НОП:
«Сегодня кадровая проблема остро стоит во всех отраслях экономики, но особенно заметна в ИТ-сфере. Компаниям нужны не просто выпускники с дипломами, а специалисты, готовые сразу включаться в работу и решать реальные задачи.
На недавней сессии обсуждались два ключевых тезиса: необходимость привлечения сильных преподавателей в вузы и более раннего включения бизнеса в образовательный процесс. Однако реализовать эти идеи непросто — процесс требует времени и системных изменений.
Предлагаю альтернативный подход: вместо того чтобы пытаться «привести» компании и преподавателей в вузы, стоит раньше «погружать» студентов в реальную рабочую среду. Университет в этой модели становится своего рода HR-агентством, которое:
🟢проводит отбор абитуриентов,
🟢дает им базовые знания в течение первого года,
🟢формирует цифровой профиль каждого студента,
🟢распределяет их по компаниям уже со второго курса.
Таким образом, студенты начинают работать над реальными проектами, параллельно получая в вузе именно те знания, которые требуются их работодателю. Это плавно перетекает в концепцию lifelong learning — непрерывного профессионального развития.
➡️В качестве эксперимента можно внедрить модель «Работа как диплом», где основным критерием успешности обучения станет практическая деятельность студента в компании. Такой подход позволит быстро оценить эффективность новой системы и, возможно, станет шагом к решению кадрового кризиса в ИТ-отрасли».