🎯 Типы вопросов на собеседовании тестировщиков

Чтобы подготовиться к интервью, полезно знать, какие категории вопросов вообще бывают:

1️⃣ Вопросы про опыт
— Расскажи о проекте, где ты работал.
— С какими инструментами и технологиями ты сталкивался?

2️⃣ Мотивация и карьерные цели
— Почему выбрал тестирование?
— Куда хочешь развиваться через 2–3 года?

3️⃣ Технические вопросы
— Что такое regression, smoke и sanity тесты?
— Как работает HTTP? Что знаешь про REST и SOAP?
— В чём разница между Selenium и Playwright?

4️⃣ Кейсы (сценарии из практики)
— Как протестируешь банкомат/лифт/ручку/поисковую строку/экран/сервис/таблицу?
— Как создашь план тестирования на фичу/проект?
— Как реализуешь с нуля фреймворк автоматизации?

5️⃣ Поведенческие вопросы (по модели STAR)
— Расскажи о ситуации, когда ты нашёл критичный баг на проде.
— Пример конфликта в команде и как ты его решил.

6️⃣ Стресс-вопросы
— Что будешь делать, если завтра нужно протестировать новый функционал, а времени всего 2 часа?
— Как отреагируешь, если разработчик говорит: «Это не баг, а фича»?

7️⃣ Практическое задание / Coding
— Написать автотест на выбранном инструменте (например, Selenium + JUnit).
— Починить сломанный тест или улучшить его читаемость.
— Написать SQL-запрос для выборки.
— Алгоритмическая задача (от простых «разверни строку» до поиска в массиве).

8️⃣ Логические и на мышление (раньше часто спрашивали, сейчас к счастью уже почти не встречаю 😅)
— Сколько мячей для гольфа помещается в автобус?
— Как протестировать лифт в небоскрёбе?
— Как с помощью двух вёдер в 3 и 5 литров отмерить ровно 4 литра воды?

💡 Совет: на собеседовании проверяют не только «что ты знаешь», но и как ты думаешь, объясняешь и реагируешь на сложные ситуации.

А у вас еще какие-то виды/подвиды вопросов на собеседованиях бывают?