Несовершенство людей
Полуфиналы: Тиньков VS Немагия, Дуров VS Розенберг
Примечательно, что Дуров помог блогерам распространить видео, а теперь Тиньков предлагает юридическую помощь Розенбергу (тому чуваку с женой). Ну и ладно с ними.

Считаю совершенно странным делать выводы относительно человеческих качеств незнакомых мне лично людей. Поэтому, мы не будем обсуждать, насколько хуевые или плохие Тиньков с Дуровым.

В этих ситуациях я вижу несовершенство людей. Этим люди прекрасны и притягательны. Мы все допускаем ошибки в отличие от роботов.

В своей первой заметке я писал об усталости основателя. Когда человек эмоционально сгорает, он становится менее сдержанным и более раздражительным. Ничего удивительно, все в рамках человеческой природы, как и тяга мужчин к красивым женщинам (см. второй версус).

В моменты эмоционального напряжения лучше не принимать резких решений и никак не реагировать на внешние раздражители. Потому что любая ваша негативная реакция, как руководителя, будет крайне негативно воспринята другими людьми. Они не знают и не должны знать о вашем состоянии.

Увольнения зачастую происходят по вине непосредственного руководителя. Автор отдает себе отчет в том, что сам бывал виновником ряда случаев увольнения толковых ребят.

Именно поэтому, в определенный момент развития бизнеса, целесообразно передать операционное управление в руки менеджера с горящими глазами и бесконечной энергией. Кроме энергии человек должен быть эмоционально зрелым, не инфантильным. Спокойствие, умение находить общий язык и договариваться с разными людьми являются важнейшими личностными качествами управленца.