Кого назначить руководителем?
Часть III

Найм
Автор полностью разделяет важность и подход к найму компании Valve. В своем руководстве для новых сотрудников коллеги пишут:
— Подбор подходящих сотрудников — это самая важная вещь во вселенной. Намного важнее всего остального. Важнее, чем воздух.

Человек, который успешно и качественно занимается наймом — самый ценный. Менеджер, который разбирается и развивается в вопросах HR — первый претендент на должность руководителя.

В найме новых прекрасных людей в команду, как и в любой другой деятельности, важен не только результат, но и процесс. Подробно важность процесса мы разбирали ранее.

Люди, которым мы презентуем компанию на собеседовании и грамотно откажем, станут адвокатами бренда CHULAKOV. И принесут не меньше пользы, чем те, кого мы наймем.