Совещания и встречи
Отбросьте предрассудки, прекратите думать, что все вокруг украдено (до нас). И ответьте себе честно на один простой вопрос. Почему в крупных богатых компаниях, которые кажутся очень неэффективными, люди проводит кучу совещаний?

Подсказка. Не потому что руководители лентяи и не потому что это реальная альтернатива работе.

Личная встреча — это единственный эффективный способ решения комплексной задачи. Не придумали еще такие скайпы, виртуальные реальности и другие инструменты, которые бы заменили личное общение.

Принять стратегическое решение и внедрить в компании что-то новое не получится через постановку задачи в системе управления и созвон по скайпу. Вы должны собрать всех ответственных, лично презентовать им идею, убедить и вселить веру, зарядить энергией и только потом переходить к поставке задач.

Все это невозможно сделать без полноценного невербального общения. Современные способы удаленной коммуникации сильно уменьшают важную невербальную составляющую, которая в большей степени определяет общение, как вы могли узнать из вчерашней лекции.

Ничто не заменит личные встречи. Автор убежден в том, что совещания с руководителями — это единственный эффективный способ управления компанией с налаженными процессами. А гуглкалендарь и планирование встреч и совещаний — главный инструмент управленца.