Какой способ управления людьми выбрать?

Все зависит от двух составляющих вашего сотрудника:
1. Уровня компетенции (скиллов)
2. Внутренней мотивации

Нарисовал вам наглядную схему, как действовать в каждом случае.

Пожалуйста, при цитировании ставьте ссылку на канал @chulakov_notes

Стараюсь делиться с вами только полезными идеями по принципу — лучше реже, но качественнее.