Запреты
Руководители-хипстеры, попивая смузы, любят рассуждать о том, что запреты только подогревают интерес, что запретами ничего не решить, что они контрпродуктивны. Все это хорошо только звучит.

Любая адекватная компания может что-то запрещать. Это нормально, не стоит этого стесняться. Например, в корпорации добра Google, ходят слухи, запрещено говорить:
— А в Apple так бы не сделали!

Возьмем чувствительный для всех вопрос — деньги.

Если вы руководите трейдерами или продажниками, то все ваши разговоры о деньгах — это хорошо и правильно.

Если вы руководите коллективом, разрабатывающим с нуля сложные системы и сервисы для крупного бизнеса (от аналитики, проектирования, до технической реализации, последующей поддержки и развития), то, скажем, дизайнеры должны общаться на тему пользовательского интерфейса, программисты — обсуждать технические решения и пр. Так происходит обмен опытом, передаются знания и люди профессионально развиваются.

Если программисты обсуждают зарплату друг друга во время работы, значит, это финансисты, а не программисты. Сразу найдутся недовольные и недооцененные. Это довольно вредно для бизнеса, если вы задумаетесь об этом. Потому что тема очень тонкая. Если у вас в компании появился один любитель обсуждать зарплату, то к нему могут подключиться и другие. Прямо вместе того, чтобы обсуждать алгоритмы и делиться опытом. Все это грозит недовольствами и плохой атмосферой в коллективе. А как мы уже знаем, нет ничего важнее во вселенной, чем атмосфера в компании.

Как бороться с такими «финансистами»? Не нужно выдумывать ничего сложного. Можно просто запретить публично обсуждать з/п, в противном случае увольнять.

Руководители-хипстеры негодуют, специалисты профессионально развиваются, бизнес растет.

Это лишь один пример разумного запрета. Вы сможете придумать и другие, я не сомневаюсь в вас 😚

Помните, быть руководителем — это не только гладить коллег по головкам, даже, не только думать о мотивации. Придется думать и об адекватных запретах. И прекратите уже строить из себя вечно хорошего полицейского, это лицемерие и глупость, которая не приведет компанию к успеху.