Менеджмент как отдельная дисциплина

Менеджмент — это самостоятельная наука, отдельные навыки. Можно быть хорошим управленцем в целом, вне зависимости от сферы. И за пару лет досканально вникнуть в любую сферу.

Но я часто вижу противоположную ситуацию. Молодые специалисты, которые развиваются в области менеджмента, скажем, проектов, все свое время тратят на погружение в специфику. За год начинают разбираться в узком вопросе, а управлять правильно (экономически выгодно для компании работодателя), так и не научаются.

Зато потом могут длинный список навыков и хард скиллов расписать в резюме. Только толку от этого нет, потому что базовые знания управления и переговоров отсутствуют. Не умеют они выгодно договориться и отстоять интересы своего работодателя.