Нет времени
— У меня нет времени на обучение стажера, — говорит специалист, которого нельзя назначать руководителем. Даже, если он лучше всех справляется со своей работой.

— Понимаю, что это стратегически важное направление для нас, но времени не хватает, — говорит специалист, которому нельзя доверять развитие этого направления. Даже, если он лучше всех разбирается в теме.

— Нет времени размещать вакансию, слишком много работы.

Хороший специалист ценит свое время и тратит его на приоритетные для бизнеса задачи. Понять, что важнее и расставить приоритеты можно, пообщавшись со своим непосредственным руководителем.