👀Нейросеть написала резюме – предложение по работе в кармане? Почти.

Исследователи подтвердили, что HR-специалисты и так давно подозревали: резюме, написанные нейросетью, чаще приводят к предложению работы, чем написанные человеком.

Цифры, от которых тревожно: «ручное» резюме снижает ваши шансы найти работу на 20–60%. Автоматический фильтр и живой рекрутер находят в нем косяки, которые гарантированно отправляют вас в корзину с пометкой «нет».

Но есть нюанс - и он смешной (нет). Оказалось, что ИИ демонстрируют предвзятость к собственным текстам - self-preference bias. По-простому: они чаще выбирают то, что сами и написали. Авторы исследования называют это нежно - «ИИ-нарциссизм».

Парадокс… Раньше вы боялись, что рекрутер вычислит Chat GPT по бездушным формулировкам и отправит резюме в спам. Теперь боитесь другого: выбрали не ту модель.

Проблемы совместимости теперь не только в мире людей, но и в мире нейросетей.

Исследование бьет не в миф «роботы забирают работу», а в миф «роботы еще не научились». Научились.

❓И теперь вопрос не в том, пользоваться или нет. Вопрос в том - какой именно нейросетью и насколько умело. Кто не успел - тот опоздал? Игнорировать или просто запретить уже не получится.

Вы уже используете ИИ для резюме или до сих пор считаете, что «человеческий текст теплее»? Потому что цифры, похоже, говорят о другом. Печально, но факт.

Наш Телеграм (МАКС)