Наставничество в России давно вышло за рамки формальности и стало для работодателей реально рабочим инструментом. Оно помогает быстрее вводить людей в профессию, передавать накопленные знания и удерживать сотрудников.
В Забайкалье эту систему последовательно развивает Быстринский ГОК. На предприятии реализуют проект «ПРО НАСтавников Быстры». Его задача: дать человеку, который впервые приезжает на производство, опытного коллегу, способного помочь ему разобраться в работе и освоиться в коллективе.
Как устроена эта система, чему учат самих наставников и почему компания оплачивает их работу, рассказала Анна Тарасова, отвечающая за адаптацию и наставничество на Быстре.
🛫Реклама. ООО «ГРК «Быстринское», ИНН 7701568891, erid: 2SDnjd5TL3V