Замгендиректора компании «Атолл» Александр Ломакин на заседании «Единой России» в Заксобрании региона рассказал, что стройкомпании Читы столкнулись с дефицитом кадров:
Раньше был облицовочный кирпич и постоянно требовались каменщики. Сейчас появляются новые фасады не только жилых домов, но и социальных объектов. Теперь нет фасадчиков. У нас работают две бригады, обе из Казани. Они приезжают к нам, живут здесь. Бригада 30 человек. Ездят к себе домой и обратно. Мы вынуждены тратить деньги на билеты. Конечно, дешевле было нанять здесь людей. Мы даже готовы платить им те же самые деньги, но ни бригадира, ни мастера, никого нет.
Компания закрывает часть вакансий через стажировки прямо на объектах — так нашли монтажников вентиляции и сварщиков. Но в строительный сезон не хватает монтажников окон:
У нас очень хорошие заводы по производству пластиковых окон, но их сделать — это полбеды, их надо еще установить. А монтажников физически нет в сезон. И мы их заказываем в других регионах.
Колледжи и техникумы региона готовят строителей, но, по словам Ломакина, выпускники приходят на собеседования и подписание трудового договора вместе с мамой, папой или сестрой:
Возникает вопрос — человек в 18-19 лет уже взрослый или ребенок? Работодатель считает, что взрослый, а в образовательной системе подростка держат как птенца под крылом и выпускают на рынок труда немножко не готового к жизни.
При этом Ломакин оценил подготовку специалистов на твёрдую «четвёрку».
💬 Летом 2025 года губернатор Александр Осипов сообщил премьер-министру Михаилу Мишустину, что за 4 года безработица в регионе сократилась вдвое, а край из трудоизбыточного стал остродефицитным.
В августе 2025 года директор краевого центра занятости Биликто Батоцыренов заявил, что служба предлагает более 10 тысяч вакансий, около половины — рабочие специальности. Среди самых востребованных — каменщики, водители, проходчики, бетонщики, монтеры пути, машинисты экскаватора и врачи.
🟦 Перейти в MAX