Дизайнеры никому не нужны

Назову громким заголовком один из неофициально обсуждаемых топиков с прошедших д-в. Текущая ситуация рынка дизайна - одна из тем, которую удалось поднять со многими в неформальной обстановке в перерывах между лекциями

Многие заметили, что при отсутствии повышений, теневых сокращениях и прочем найм стал жёстче. Я решила развить тему: «Почему же так происходит?». И пришла к выводу - планирование бизнеса

Я задумалась и закинула продолжение обсуждения: а почему так могло произойти? И самый логический вывод, к которому пришла – это планирование бизнеса

В далекие времена ковида компании получали государственную поддержку, из-за чего расширилась удаленка, компании нанимали сотрудников охапками, предлагая вкусные офферы и закрывая глаза на некоторые проблемы.

Но ковид закончился и после него последовали выводы:

1. Удаленка не такая эффективная, ведь сотрудники либо перерабатывают и выгорают, либо наоборот ничего не делают

2. Государственная поддержка не вечная, а деньги заканчиваются. При этом кандидаты уже привыкли к хорошим зарплатам и за меньшие деньги работать не соглашаются

3. Многие нанятые кандидаты не подходят на позиции

И многое другое…

К чему это приводит? Теперь во многих компаниях один дизайнер выполняет работу нескольких команд, многие работодатели занижают вилки и лишают действующих сотрудников повышений. А главное, это приводит к расхождению ожиданий кандидатов с реальностью, которую сейчас могут дать компании

Что же делать сейчас дизайнерам? Давайте порассуждаем в комментариях