В челябинских компаниях растет число сотрудников, выбирающих «тихое увольнение»

В Челябинской области работодатели все чаще фиксируют новое явление — «тихое увольнение». Сотрудники не уходят с работы, но перестают брать на себя дополнительную нагрузку, ограничиваясь лишь тем, что прописано в трудовом договоре. Главные причины «тихого увольнения» — эмоциональное выгорание и отсутствие карьерных перспектив.

«Губерния» в MAX | OK | VK | Telegram