🙈 Путин подписал закон, позволяющий работодателям привлекать к работе в выходные или во время летних каникул детей в возрасте от 14 до 18 лет.

По закону для найма подростков до 15 лет необходимо получить письменное согласие родителей. Для тех кому от 15 до 18 лет будет достаточно его личного письменного согласия.

В настоящий момент несовершеннолетние подростки могут самостоятельно заключать трудовой договор по достижении 16 лет. Но перечень таких работ сильно ограничен трудовым кодексом. Нынешние поправки снимают большинство этих ограничений и разрешают трудоустройство начиная с 14 лет.

Впрочем, в законе прописано, что устроиться на работу подростки могут только по направлению службы занятости или в составе студотрядов, включенных в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой. Закон вступит в силу 1 сентября 2025 года.

👉 Эксперты считают, что этот закон призван решить, вызванной войной и оттоком работников на предприятия ВПК, проблему нехватки рабочей силы. Отсюда и ограничения связанные с направлениями служб занятости и стройотрядами.