🌱Миф о «зумерах на работе»

▶️В последнее время всё чаще вижу публикации о том, что молодое поколение не хочет работать, не умеет принимать критику, имеют очень низкую мотивацию и постоянно меняют место работы. Если честно, подобные высказывания мало соответствуют действительности.

💙Я сам отношусь к поколению Z и каждый день работаю с ребятами моего возраста: коллегами, стажёрами, членами Молодёжного парламента, активистами. И если что-то их действительно отличает, так это высокая вовлечённость и осознанность. Они не работают ради денег, они хотят видеть, зачем они это делают, как их вклад влияет на результат. Но если они не понимают смысла своей работы, то и не собираются перерабатывать. И это, на мой взгляд, не слабость, а огромный плюс.

❕Они задают вопросы, ищут новые пути, а именно так и формируется новое качество управленческой и профессиональной культуры. Молодые люди сегодня умеют брать ответственность, умеют объединяться вокруг идей, умеют добиваться целей. Просто делают это не по инструкции, а с пониманием смысла и личного участия.

▶️Интересно ваше мнение: как вы относитесь к поколению Z, сталкивались с ними в работе?
Пишите в комментариях 👇