В Трудовом кодексе России нет понятия "отгул", но получить дополнительный день отдыха в некоторых случаях можно. Речь идет о сверхурочной работе, если сотрудник трудился в выходной, а также праздник. Кроме того, ему обязаны дать отгул за сдачу крови.
"Если вы трудились в выходной или нерабочий праздничный день, то имеете право выбрать вместо повышенной оплаты лишний день отдыха", – отмечает юрист Александр Хаминский.
Право выбора у сотрудника также есть, если он работал сверх нормы.
Когда требуется выходной день по личным обстоятельствам, этот вопрос нужно согласовать с руководителем. Тогда оформляется отпуск без сохранения зарплаты. До пяти дней можно взять, например, при рождении ребенка или регистрации брака.
Фото: ГТРК "Южный Урал"
📺 Подписывайтесь на "Вести Южный Урал" в MAХ