А сегодня вам на ночь история про отказ по вакансии моей мечты. И это НЕ драматичный текст.

В один прекрасный день мне упал пуш из Hh прямо в момент, когда я буквально плакала и за пару минут до этого задала вслух вопрос, что же мне делать с работой. И вот открываю приложение, а там она…вакансия моей мечты на позицию брендлида в продукт, отвечающий моей внутренней миссии и в котором я хорошо разбираюсь. И плашка, которую я никогда не видела на Hh — «100% совпадение навыков». Не иначе на фоне должна была заиграть диснеевская музыка, когда птички летают вокруг принцессы, а лучи света разгоняют тучи и завядшие цветы вдруг наполняются жизнью и зеленеют.

Но после двух лет в транзактном анализе я утратила способность очаровываться фантазиями. Поэтому просто посчитала это ироничным, написала сопроводительное и откликнулась.

«100% совпадение навыков» действительно меня удивило, потому что свой разношерстный опыт я воспринимаю скорее ограничением. Но в этой вакансии действительно совпадало почти всё: и бренд-платформы надо уметь делать, и спецпроекты продюсировать, управлять небольшой командой, строить партнерства и понимать специфику работы со СМИ. Почти всё — потому что в требованиях было уметь делать исследования Brand Health Tracking, а такого опыта у меня нет. Возможно, было ошибкой признаться в этом на созвоне с рекрутером, но я принципиально не вру и не приукрашиваю свой опыт. Хотя считаю, что нужно научиться презентовать свои навыки лучше.

После созвона с рекрутером я была вдохновлена и придумала пару пиар-спецпроектов на осень и решила, что упакую их на этапе тестового, если к нему перейду. Но мне пришел отказ с указанием на важность навыков проведения сложных исследований и продвижения известных продуктов. Мне было немного обидно, потому что эти исследования — не то, чему я не смогла бы научиться. Чтобы компенсировать этот момент, я подробно рассказала на созвоне, как работаю над аналитической частью при создании бренд-платформ, но этого не хватило.

Было грустно, потому что во время созвона рекрутер сказала, что у них недавно появилась бренд-платформа, и я могу ознакомиться с ней там-то. Я про себя удивилась, ведь это не публичный документ, а потом оказалось, что по упомянутой публичной ссылке брендмедиа. Я сделала вывод, что сказанное мной про бренд-платформы могло быть интерпретировано вообще не так, потому что понятийный аппарат напутан.

На этих вайбах я решила, что упакую свои идеи и отправлю СМО напрямую с посылом, ну не поработаем, но может вам отсюда что-то пригодится.

Села за ноут. И поняла кое-что важное.

Что я в той точке осознания ценности своего опыта, стыка стратегического и креативного мышления, софтов и контактов в индустрии, что больше ничего не хочу делать бесплатно, чтобы доказать кому-то, что я чего-то стою. Я почувствовала огромную благодарность этому рекрутеру за отказ.

И на следующий день ко мне пришел запрос на новую бренд-платформу.

Но про сложные исследования я все равно придумала, что делать, расскажу попозже. Буду рада хот-догам и вашим историям 🤍