Ассистенту РПЛ

Этот пост, наверное, будет интересен лишь небольшому кругу лиц, но считаю его предельно важным и честным. Он в точности прояснит ближайшее будущее и поможет определиться с планами после завершения карьеры тем, кому "не повезёт" остаться на футбольном поле в качестве профессионального судьи. А теперь подробнее.

В последние несколько сезонов список ассистентов РПЛ неуклонно пополнялся за счёт прихода молодых арбитров, и становился всё больше и больше. Происходило это вследствие того, что молодых брали в достаточно большом количестве, а "стариков" почти не убирали. Причины и обоснования для этого были самыми разными, но ключевой фактор всё же один – изменение формата Кубка России. Из-за группового этапа и ответных матчей на поздних стадиях количество игр у команд РПЛ кратно возросло, а значит нужны и судьи. А что будет, если формат кубка претерпит изменения?

Не скажу наверняка случится изменение формата или нет, но уже на данном этапе понятно, что игр на всех не хватает. В списке около сорока ассистентов, плюс дают игры молодым, которых в списке РПЛ нет, но уже сейчас документы позволяют отправлять их на игры Кубка как бонус за хорошую работу в Первой Лиге. При таком количестве помощников РПЛ средняя их загрузка равна одному-двум матчам в месяц (избранных не берём), это среднее количество матчей "по палате".

К слову, про избранных. Просматривается отчётливый вектор назначений по бригадам, плюс есть тройка "Топ ассистентов сезона". Про бригадный принцип: если у главного судьи хорошая серия, значит, с ним поедут "его ассистенты" и не важно, что у них могут быть ошибки, их и дальше будут отправлять вместе, ведь "фартовый состав" не меняют. От такого подхода назначения не получают другие ассистенты, кто мог бы работать, но их главный сидит "на банке" из-за допущенных ошибок. Тут контекст в том, что до сезона главные судьи написали, с кем им работать комфортнее и удобнее, а значит приоритет отдается им. В итоге – у одних густо, у других пусто.

Про "Топовых ассистентов" можно сказать, что им просто повезло быть в списках тех, кому доверяют чаще остальных, хотя на мой взгляд, судит большинство примерно одинаково, просто на данном этапе фарт одних больше, чем других. Вот и всё.

И к чему всё это? Сейчас загрузка ассистента действительно небольшая и увеличить её можно, похоже, только сокращением количества людей, и начнут, по всей видимости, со "стариков". Только вот если будет так, это не совсем справедливо, когда возраст "играет" против человека. Честнее было бы ориентироваться на персональные качества и качество работы, но вектор, похоже, выбран другой – омоложение.

P.S.
Из всего вышесказанного вывод дал бы такой – кто в возрасте или у кого не самый удачный сезон, позаботьтесь сейчас о своём будущем, не думайте, что работать вы будете до выхода "на пенсию".

P.P.S.
Получать игры дивизионом ниже у ветеранов, к сожалению, не получится. Там есть другие... молодые.

Мне, если честно, грустно, что раньше времени могут уходить действительно хорошие и опытные ассистенты, освобождая дорогу молодым.

@chefVAR