Хочу расти и развиваться, но боюсь, что шеф этого не заметит или будет просто использовать без продвижения по карьере
. Как поступить?
Тут сразу читается вредная установка: я буду делать что-то «лишнее» > буду учиться > но это все никак не окупится > значит не буду и начинать
Мой личный опыт в этом вопросе такой.
Все, что я делал, даже если не «окупалось» в моменте - потом помогало в чем-то другом.
Пример:
- Работая в найме я запускаю интернет-магазин, вкладываю деньги и время, после работы езжу на склады и потом клиентам развожу детские коляски/кроватки, прибыли ноль :)
- Потом полученный опыт и знания использую как онлайн-подработку (создание сайтов, контент-маркетинг, парсинг данных и пр.), начинаю тут зарабатывать больше чем на основной работе
- Потом предлагаю на основной работе взять как доппроект вопрос с онлайн-торговлей; получаю и рост в зарплате и интересную мне работу
Мораль: лишних “движений” и знаний не бывает
И еще несколько мыслей на эту тему
⚫️ Важно начинать с презумпции доверия. Не нужно думать «а адекватный ли у меня руководитель, а вдруг он не оценит?». При таком подходе шансы не минимальные, их просто нет :)
Большинство готовы платить за инициативу и проактивность.
⚫️Но при этом важно:
— открыто говорить о своих амбициях и желаниях
— обсуждать повышение зарплаты
Такой разговор и другие разговоры на «сложные» темы— основа и вашей комфортной работы и роста
Если хотите:
❌ потренировать навыки рабочих коммуникаций
❌ узнать все мои «футбольные хитрости»,
❌ повзаимодействовать со мной и другими участниками в течение 2 месяцев жду вас на практикуме «Сильная позиция»
😎 eshamardin.ru/sp
😎 eshamardin.ru/sp
😎 eshamardin.ru/sp
p.s. Как вам архивное фото? :)