Страх — плохой инструмент управления 😎

Такая атмосфера не только заставляет людей страдать на работе, но и невыгодна для компании:

❌Нет инициативы
Предложить идею — значит подставиться под критику.

❌ Процессы тормозятся
В страхе люди начинают “перестраховываться”: согласования, "бумажка на бумажку", визы и проч.

❌ Никто не думает про результат
Важнее - "что скажет начальник” и безопасность для психики (вполне справедливо кстати)

Как работать (и расти) в таких условиях?
Как выстраивать сильные коммуникации в любой системе?
Как наладить адекватное и результативное управление без страха и давления?
Об этом и многом другом - на моем курсе-практикуме "Сильная позиция"
Завтра можно будет бронировать места, здесь подробнее:
https://t.me/+LKwmbYNl2i1iMzFi

☎️ Шеф звонит
💡 Навигация