⛔️ Рынок труда в России: вакансий меньше, конкуренция выше

ТАСС опубликовали исследование SuperJob: за последний год вакансий на российском рынке труда стало меньше на 15%, а резюме — больше на 19%.

А компании говорят о сокращении сотрудников с рутинными задачами.
Например, Сбер планирует к 2026 году сократить 20% «неэффективного» персонала с помощью ИИ.

Я к такой статистике отношусь скептически
По моему опыту подбора — да, откликов и резюме очень много
Но попробуйте найти толкового человека. Это очень и очень сложно.
Сильные кандидаты редко надолго оказываются на открытом рынке труда

Про замену ИИ
Если ваш труд действительно таков, что его можно просто заменить ИИ, — у вас, возможно, будут проблемы.
Во всех остальных случаях найти квалифицированного и ответственного человека — огромная проблема для любой компании.
Всё, что требует живого общения, сложных решений, управления людьми, креатива, работы «на стыке» функций — автоматизировать не получится.
И вообще, что касается "автоматизации" в крупных российских компаниях - тема отдельная
💤 Какой там ИИ, когда годами не могут внедрить учетные программы, работая "в старой и новой программе + еще в Excel для надежности" 😆

☎️ Шеф звонит