🔴◾️کارکنانتان باید چیزهای جدید یاد بگیرند.
❇️این یکی از بزرگترین آزمون‌های رهبری است: آیا افراد چیزهای جدید یاد می‌گیرند؟
اگر اینطور نیست، یعنی که آن‌ها در پی رشد و توسعه نیستند و این ممکن است به خاطر زیادی آسان‌گیرانه بودن سبک مدیریتی شما باشد.
حصول اطمینان از یادگیری افراد کار سختی نیست. هر ماه یک بار از اعضای تیم‌تان بپرسید: «این ماه چه چیزی یاد گرفتی که ماه پیش بلد نبودی؟» اگر جوابی نداشتند این بار بپرسید: «ماه بعد دوست داری چه چیزی یاد بگیری؟» یا «سال آینده می‌خواهی چه مهارتی را در خودت پرورش بدهی که بتوانی به اهدافت برسی؟»
🔺به افراد خود اهدافی بدهید که آن‌ها را به چالش بکشد و از محدوده امن‌شان خارج کند.
#هدف
#یادگیری
#تیم
📍 @changemanagers ™
Post #7392
2.53K
