Продолжаем следить за большой ИИзацией Татарстана. На днях казанские чиновники выкатили систему, которая по сути заменяет кадровиков в исполкоме города – сама даёт оценки кандидатам, которые решили поработать в муниципалитете, а за теми, кого уже внедрили в команду, внимательно наблюдает не пинают ли они гов...

Если кратко, экосистема для оценки и адаптации сотрудников делает следующее:

🔸Шаг 1: Оценка ИИ. Система собирает данные о кандидате, анализирует тесты и помогает HR с выводами.

🔸Шаг 2: Тест-драйв навыков. Чтобы проверить реальные скиллы, кандидатов сажают за виртуальный рабочий стол. Умеешь работать с ИИ и таблицами? Проходишь дальше.

🔸Шаг 3: Авто-адаптация. После оффера новичка берет в оборот чат-бот. 6 недель поддержки, видео-гайды и никаких «я не знаю, к кому обратиться». В общем, по задумке должна помогать долго не тупить.

Не знаем, напряглись ли уже в исполкоме эйчары из-за внедрения их заменителя, но повод задуматься есть.
✔️@chakchakbag